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集团要闻

筑牢国企“根”和“魂” 守好“大庆粮仓”

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的光荣传统和独特优势。

大庆市粮食集团(以下简称“庆粮集团”)自2018年组建以来,时刻以党旗领航,以文化聚力,把企业发展同党和国家的发展紧密相连。尤其在新冠疫情发生后,集团从领导班子到每一名党员在大战大考中始终践行初心使命,以实际行动诠释了“大庆粮仓是最可信赖的依靠力量”。

集团外观正面

以党旗领航,构建国企党建新格局

一流的企业需要一流的党建,一流的党建引领一流的企业。

         20181026日,大庆市粮食集团党委组建,下设12个直属党组织,共15个党支部,共有党员158人。

党委组建以来,始终牢固树立“四个意识”,以“两学一做”学习教育活动、“不忘初心、牢记使命”专题教育、党史学习教育为契机,加强党风廉政建设。严格落实党组织“三会一课”制度,严格组织开展民主生活会和组织生活会。加强领导班子内部制度建设,对领导班子议事规则、行为规范、决策程序、运行机制等内部制度进行修改完善,坚持党委会前置研究讨论所有重大事项,把党的领导摆在首位,坚持用制度管权、管事、管人,把制度建设的各项措施落到实处。

集团党委始终从全面从严治党高度出发,将改进工作作风、推动党委落实主体责任作为重要政治任务来抓。坚持扎实党建基础工作,每年与各基层党组织签订党风廉政建设责任状,并强化党建工作监督检查。贯彻落实《党支部工作条例》等各项制度。对意识形态阵地、意识形态安全、意识形态领域重大问题始终与党中央保持高度一致,时刻警惕错误思潮,坚持与错误倾向动态作斗争,积极宣传正能量,坚决抵制不良思想蔓延。着力改善文风会风、公务接待、公务用车等方面存在的问题。组织各基层党组织进行警示教育学习,以反面典型警醒教育党员干部,促进筑牢思想防线,提升集团党员干部政治素养。

以党建引领,守好“大庆粮仓”

2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,“庆粮集团”“疫”而动、勇挑重担,坚持科学防控、精准施策,以严的举措、实的行动,落实疫情防控各项决策部署。

及时传达上级精神。坚持把疫情防控作为头等大事,集团公司成立了新冠肺炎疫情防控领导工作小组,第一时间通过微信群、OA办公系统向各部室、所属各企业传达上级部门对防疫工作的要求,以及集团公司对疫情防控工作的部署。

狠抓工作保障。制定了《ybapp疫情防控应急预案》,指导和规范集团公司疫情防控的应急处理工作,最大程度减少或消除疫情防控对公司造成的危害,保障职工身心健康与生命安全。

职工、党员下沉社区。自新冠疫情发生以来,集团公司先后选派五批次党员和机关干部共累计65人,参加市委组织的下沉社区防疫一线工作,参与疫情防控。同时组织其他没有包保街道、社区任务的100余名在职党员主动到居住地社区进行报到和对接,作为社区的党员志愿者,在工作需要时协助社区做好疫情防控工作。

在严格抓好疫情防控的同时,如何把粮食资源优势转化为经济优势?是大庆粮食人日思夜想的大事。为此,集团党委不断抢抓国家政策支持“粮头食尾”“农头工尾”机遇,着力打造全产业链中高端粮食产业项目,促进粮食产业链条向精深加工的下游项目延伸。

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以文化聚力,塑造企业核心竞争力

   文化是一个国家、一个民族的灵魂。

   一个企业推崇什么样的价值观,它就有一种什么样的文化。

“庆粮集团”成立以来,始终高度重视企业文化建设,坚持继承和创新相结合,逐步形成了具有先进性、时代性和包容性的“三色文化”体系。

“三色文化”指的是红色代表红色基因、绿色代表生态文明、古色代表传统文化。它们在推动公司改革发展、塑造品牌形象,提升核心竞争力等各项工作中发挥了重要作用。

用红色文化筑就企业奋进之魂。作为一家有着158名党员的国有企业,红色精神已经在这里落地生根。

为铸造企业红色文化,“庆粮集团”研究制定了《党史学习教育学习计划》,开展党史学习教育专题学习。组织全体党员干部观看红色影片,深入了解共产党人艰难奋斗的峥嵘岁月。为重温历史、缅怀先烈、弘扬红色精神,集团组织全体党员干部到铁人纪念馆等红色基地参观学习。

用绿色文化铸牢企业价值之基。集团成立后,始终坚持把粮食购销作为主营主业,充分依托我市资源、地缘、产业基础等优势,以建设绿色生态生产基地为保障,主动深化产需对接。

实践表明,绿色企业文化是高质量发展的“一大法宝”。

为保证产品质量持续稳定地达到标准要求,企业建立完善了一整套质量监管保证体系,从原粮验收入库、出库均严格把关,确保了粮食的安全性和可追溯性。通过规范化管理,实现了科学储粮、绿色储粮。

用古色文化凝聚企业发展之力。文化的竞争,乍看起来有些抽象。但实际上,一个公司文化做好了,对员工有着潜移默化、润物细无声的影响。

传统文化是企业文化发展的“根”和“魂”。“庆粮集团”将弘扬古色文化嵌入企业文化和企业经营管理中。